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海纳AI

海纳AI(Hina)是一款适用于大规模企业招聘的 AI 面试与在线考试平台,通过视频面试与多模态评估,实现高效、标准化的招聘流程。

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海纳AI 是什么

你是否正在为大规模招聘的效率与公平性苦恼?当你需要一个能够替你完成初筛、面试、测评一体化工作的解决方案时,海纳AI 可以帮你构建24/7 的“AI 面试官”。它通过视频面试、在线笔试和多维度评估,帮助企业大幅提升招聘效率、降低人力成本,并保持标准化、可追溯的评估流程。

海纳AI

海纳AI 的功能作用

  • AI 视频面试:模拟真实面试场景,用 AI 自动发题、评分和追问。
  • 在线笔试:支持大规模考试,同时具备多重防作弊机制。
  • 多维度评估:结合语音、表情、肢体动作等多模态信息,评估候选人的综合素质。
  • 能力画像建模:基于行业岗位特征构建人才模型,企业可以定制能力维度。
  • 数据可视化报告:面试后生成透明、结构化的评估报告,让 HR 清晰看见 AI 评分依据。
  • 公平性保障:评估系统进行算法审计,剔除敏感标签偏见。

海纳AI 的使用方法

  • 1. 企业在海纳 AI 平台注册账号并登录。
  • 2. 在系统中创建招聘流程,设置岗位、面试/考试问题与评估维度。
  • 3. 邀请候选人参加 AI 面试或在线笔试。
  • 4. 候选人通过录视频、答题等方式完成测试,AI 收集多模态数据进行评估。
  • 5. 系统自动生成评估报告,HR 根据报告筛选或复审候选人。

海纳AI 的适用场景

  • 大规模企业招聘:你在校招或蓝领招聘季,需要批量筛选候选人时非常适用。
  • 校园招聘:面对应届毕业生海量简历,AI 面试可以帮你迅速初筛。
  • 技能型岗位招聘:稳定蓝灰领岗位或技术流水线岗位,可结合笔试与面试双维度选人。
  • 远程/异地面试:当候选人分散或你希望节省差旅成本时,用视频 + AI 面试非常高效。
  • 公平性评估:你希望招聘体系更加标准化、公平、无偏见,AI 多维度评估模型提供数据支撑。

海纳AI 的价格

海纳AI 的定价通常基于企业规模、面试与考试人次、所用模型维度等因素。其服务主要针对企业客户,因此费用按人次或项目计费。建议访问其官网了解最新套餐和报价。点击查看价格

海纳AI 的常见问题

?海纳AI 的 AI 面试评估标准是什么?
海纳AI 使用多维度评估体系,包括语音、微表情、肢体动作等,结合行业经验构建岗位模型,定制化评分标准。

?AI 面试会对候选人造成不公平吗?
海纳AI有算法审计机制,剔除潜在敏感偏见维度,力求评估公平。

?面试数据安全吗?AI 收集的视频 / 声音会泄露吗?
海纳AI在多家报道中强调其技术安全性,并对面试数据进行加密与管理。建议企业在使用前确认其隐私协议。

?我公司只是中小企业,适合用海纳AI吗?
海纳AI主要面向大型企业量级招聘场景。如果中小企业招聘规模较小,也可以与其商务团队沟通定制方案。

?AI 面试失败率高怎么办?候选人会反感吗?
对候选人而言,AI 面试只是第一轮筛选。你可以明确告知他们这是自动面试流程,第二轮保留人工面试,提高接受度。

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